今年6月份是全国第十五次“安全生产月”活动，为加强安全生产宣传教育工作，强化安全生产责任意识，保障企业安全生产形势持续稳定发展，杭州市园林绿化股份有限公司紧扣“ 强化安全发展观念，提升全民安全素质”主题，从6月1日起在全公司范围内深入开展了“安全生产月”活动。本次活动坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以实际行动积极投入到安全生产工作中去，努力消除事故隐患，为提高员工安全意识、事故应急处理能力，取得了显著成效。

一、领导重视、组织到位

为加强本次“安全生产月”活动的组织领导，确保安全活动的有效落实，公司成立“安全生产月”活动领导小组积极配合活动的开展。制定和下发《2016年“安全生产月”活动方案》，紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”的主题开展相关活动，通过精心组织，使活动的开展有计划、有布置、有检查、有落实，对活动开展真正做到了责任明确、逐级管理，使广大员工从思想上认识到安全生产的重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中，形成人人关系安全、安全关系人人的良好氛围。

二、广泛宣传，注重实效

本次“安全生产月”活动重点集中在杭州、建德、义乌、徐州4个区域7个项目开展，通过在项目部办公室生活区域、主要施工道路入口、主要施工建筑物等处，悬挂宣传标语、张贴宣传图画、设置相关知识普及栏目等进行宣传，共制作、张贴各类宣传画80余张，制作宣传展板10余块，制作、发放宣传资料300余份，发送宣传短信600余条，在公司总部、各在建项目部，形成声势浩大的“安全生产月”活动氛围，让每一位员工都参与到“安全生产月”活动中来，不断增强员工的安全意识和法制意识，使“安全生产月”活动主题深入人心。

三、以项目为单位认真组织开展“安全隐患大排查”活动

针对各在建项目部进行安全专项检查，发现存在以下几个方面的安全问题：1、项目部安全生产责任制不健全，管理人员的安全生产责任制多流于形式；2、安全措施不全面，无针对性；3、工程安全技术交底资料、书面交底材料不全面，针对性不强，未履行签字手续；4、未制定安全教育制度，且无具体安全教育内容；5、警示标牌不规范，不整齐，内容不全；6、材料堆放无分隔；7、无消防措施制度或无灭火器材；8、无厕所或厕所不符合卫生要求；9、没有专职电工，其他人无证操作，无漏电保护器没有定期试验记录，配电箱无锁，无专人管理。

针对上述情况，项目部积极开展相应行动。如：杭州三堡排涝工程项目开展“自查自纠”的自评活动，找出问题根源，积极寻找对策，找出解决方法；建德新农村建设项目开展了以安全为主题的专项培训，积极增强施工人员的安全意识，并在“强化安全发展观念 提升全民安全素质”活动主题横幅上签字，以实际行动表达全力保证安全生产的决心。

四、通过安全培训、安全专业知识讲座等活动提升施工管理人员的安全意识

活动期间，为加强施工现场管理人员及施工作业人员的安全意识，提高员工的安全业务水平，公司先后组织了《安全生产隐患防范》、《安全事故案例讲解》、《急救知识讲解》、《安全标化创建》等近10次与安全相关的专题培训。同时，在各个项目部召开“安全生产月”动员会议，宣贯活动精神。参与培训与活动的人次总计达三百余人，使 “人人讲安全、事事为安全、时时想安全，处处要安全”等安全意识和相关法律法规理念深入人心。

五、积极开展标化工地创建工作

活动期间，以新塘路项目和安吉项目为例，开展标化工地检查，从标化创建计划的落实、制度的落实、项目管理规范程度等方面全面检查和隐患排查。重点检查各项目部驻地标准建设、现场临边防护、安全警示标志以及文明施工等方面。此外，为保证项目部技术资料全面、及时、完整地整理归档，还对项目部的技术资料进行前期资料、过程资料及竣工资料的技术交底。

为有效贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保障职工生命安全和身体健康，保障施工生产顺利进行，还对项目部提出五项重点要求：对新进场人员必须进行三级教育；对各项工种均要进行安全技术交底；定期对施工及生活区进行相关安全、质量、治安等检查；施工机械在施工前进行合项检查、定期保养，相关机械操作人员必须持证上岗；其他安全文明及临时用电注意事项等。

六、活动总结

活动的开展，不但在公司内部形成了浓厚的安全生产氛围，加强了安全文化建设，优化了安全发展环境，而且提升了全体员工的安全意识和素质，使每个人都树立了“安全第一”的思想。通过查漏补缺，发现问题，解决问题，进一步完善了各项目部安全体系建设，持续推进安全生产工作，有力地推动了企业的安全生产管理工作再上一个新台阶，为企业生产经营的稳定发展打下了坚实基础。

活动现场

各类安全培训及会议

签字仪式

标化工地