为帮助新员工更好的熟悉企业情况，了解企业文化，融入企业大家庭，8月3日，杭州市园林绿化股份有限公司组织了疫情过后的首次新员工入职培训。

作为本次培训的组织者，在培训之前，人力资源部给大家布置了一个任务，要求每人制作两页的ppt进行不限时自我介绍。仅仅两页的ppt，大家发挥所长，从接到任务时的不知所措，到把经典的人生三连问“我是谁，我从哪里来，我要去哪里”阐述的明明白白，每一位小伙伴的自我介绍都妙趣横生，现场气氛高潮迭起，着实让人力资源部的小姐姐们不禁感叹，今后大大小小的活动都有“宝藏”可以选了！

公司发展史、组织架构、企业文化、规章制度等都是新员工培训中必不可少的，系统的培训学习，不仅让新员工对杭园股份的了解更加深入，对企业文化的理解更加透彻，更对自身及企业的发展充满了希望，同时也为新员工加入杭园大家庭的这段新征程奠定了坚实基础。

入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。希望新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随公司发展的脚步，协力同心，共圆梦想！

 

（供稿：人力资源部）