近日，经江干区人力资源和社会保障局审定，杭州市园林绿化股份有限公司常务副总裁李寿仁成功入选浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程第三层次“优秀技能人才”培养项目。该项目评选坚持“服务发展、高端引领，公平公开、竞争择优，德技双馨、业内公认”原则，重点支持具有良好职业道德、高超技能水平，在技术革新、发明创造中作出较大贡献，或在培养技能人才和传授技艺等方面业绩突出，为单位和社会创造较高经济效益，在生产和工作一线起到示范带头作用的优秀高技能人才。

李寿仁同志从事园林行业三十余年，拥有丰富的园林设计与施工经验，是将园林理论与实践高度融会贯通的典型代表人物，不断追求与弘扬“工匠精神”，取得了骄人业绩。在景观技术上，他精益求精，主持的工程曾获得多项国家、省市级金奖。在经营理念上，他不断创新，主导开创的“景观技术输出”模式，给企业带来了良好的经济和品牌效益。在人才培养上，他与多所大专院校在人才培养、科研创新等方面保持紧密联系与合作，先后在多所校企合作指导委员会、杭州市大学生创业联盟中担任导师，已收徒弟二十余人，均在不同岗位发挥着引领带头示范作用。在经验汇总上，他总结的针对园林施工的“四项原则、十八字要领”，成为行业经典。

具备深厚的专业技术水平是个人发展的核心竞争力，而具备优秀的技能人才是企业发展的核心竞争力。企业的发展离不开优秀技能人才队伍的建设，杭园股份将始终把人才培养作为提升自身竞争力的重要功课。

（供稿：人力资源部）