为持续增强企业凝聚力，不断构建和谐内部环境，杭州市园林绿化股份有限公司围绕让员工“快乐工作、健康工作、高效工作”三个维度，于第三季度陆续组织安排了系列活动，让员工切身感受到公司的企业文化以及集体的温暖。
快乐工作——关怀员工生日送祝福
一抹花香传递祝福，几语问候传承关怀。公司从关怀员工出发，在这个收获的季节，为员工举办了不同形式的生日会，让员工开心工作，快乐生活。
一张张灿烂的笑脸，一声声真诚的祝愿，倾注了园林股份对员工的亲切关爱。希望每一次的生日会都带给我们不同的感动，我们很庆幸能够一起成长！
7-9月生日会合集
健康工作——关爱员工健康送体检
人生的所有财富和名誉是无数个“0”，只有身体健康才是“1”，如果没有这个“1”，人生也只是一个“0”。有健康的身体才能挑起生活和工作的重担，才能长久地发光发热，才能享受生活与工作带来的成就感。
公司从关爱员工身体健康出发，于9月份陆续组织安排了员工2022年度健康体检活动。
为有组织有计划推进本次体检，人力资源部与邵逸夫医院体检中心积极沟通，提前制定体检方案，预约体检日期等，为员工顺利体检做好保障服务工作。
体检合集
高效工作——关心员工成长送培训
因为有了学习，所以有了力量；因为有了努力，所以有了收货；因为有了平台，所以有了成长。
公司从关心员工成长出发，于7月份陆续组织了新员工培训、写作技能培训、法律知识培训、制度宣贯培训、中层管理者领导力提升培训、教练式高尔夫向下管理培训等，通过一系列多维度的学习培训，希望员工能从各方面提升自己，将自身所学加以运用，让工作更高效。
培训合集
对员工多维度的关怀，暖的是人心，强的是信心，体现的是企业的责任与担当。一直以来，园林股份重视人文关怀，不断增强员工的获得感、幸福感和凝聚力，让园林股份这个大家庭始终有光、有热、有爱。